人才戰略
一、人才是財富
常州城北擁有的各類優秀的經營、管理和技術人才為企業最核心的財富。
二、培養復合型人才
隨著社會分工的逐漸細化，為了每個員工能夠更好的協同合作，常州城北一直致力于培養知識面廣、一專多能的復合型人才。
三、以成敗論英雄
常言道：“不以成敗論英雄”，然而市場競爭激烈殘酷，失敗意味著淘汰，惟有成功才能生存，因此我們推崇“要以成敗論英雄”。
四、機會均等
“陳力就列，不能則止”。常州城北注重員工實際的工作能力，為每一位員工提供均等的發展機會，能者上、平者讓、庸者下。
五、知人善用
不唯學歷重能力，不唯年齡重業績，不唯智力重素質。
六、重視培訓
全員培訓是公司迎接未來挑戰的基本戰略。常州城北十分重視搞好企業內部人力資源的挖掘和培養，制定了一系列培訓制度，真正做到“愛才、重才”。
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